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Supervision ist Beratung im Kontext Arbeitswelt. Durch Supervision kann z.B. eine "kritische", festgefahrene Arbeitssituation im wahrsten Sinne wieder "ins rollen" kommen. Es gibt aber auch andere Anlässe wie beispielsweise prozeßorientiertes oder präventives begleiten eines Teams.
"Systemische Supervision ist immer kontextbezogen. Sie nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten. Menschen werden als selbstverantwortlich handelnde Personen respektiert. Verhalten wird als nicht vorhersehbar, kontrollierbar und beliebig steuer- und veränderbar angesehen.
Systemische Supervision arbeitet sowohl auftragsbezogen als auch prozessorientiert. Sie findet mit den SupervisandInnen als ExpertInnen ihrer Person und ihrer Arbeit und der SupervisorIn als UnterstützterIn der Außenperspektiven in einem dialogischen Prozess statt. Durch das Einnehmen einer Außenperspektive auf individuelle, fachliche und institutionelle Fragen werden Interaktionen, Muster und Prozesse sichtbar. Unterschiede können wahrgenommen werden. Damit gelingt es zu erkennen, was verändert und was beibehalten werden kann und soll.
Systemische Supervision versucht den Blick auszuweiten auf Faktoren, die normalerweise nicht gesehen oder nicht gewertet werden, und ermöglicht damit neue Lösungen. Systemische Supervision arbeitet lösungs- und ressourcenorientiert. Die supervisorische Haltung ist allparteilich, kontextsensibel und beachtet die Genderperspektive. Reflexion und Lösungsorientierung erfolgt nicht linear; die systemische Supervisorin / der systemische Supervisor denkt vielmehr in Wechselseitigkeiten und in Wechselwirkungen."
Quelle (Mai 2022): https://www.dgsf.org/service/was-heisst-systemisch/systemische_supervision.html
(Anne Valler-Lichtenberg / DGSF)
Gern biete ich Supervision, speziell auch in Psychosozialen Arbeitsfeldern (Pädagogik, Pflege, Gesundheitsbereich allgemein), an. Hierbei ist Einzel-, Team- und Leitungssupervision möglich.
In einer Supervisionssitzung haben Sie die Möglichkeit, Themen aus Ihrer Arbeitswelt in Ruhe und mit dem nötigen Abstand zu betrachten. Ich unterstütze Sie dabei, neue Blickwinkel und Lösungsansätze zu entwickeln. Dabei arbeite ich wertschätzend gegenüber Vorhandenem, aber bei Bedarf auch veränderungsorientiert.
Supervision ist ein Prozess zur Förderung der persönlichen Kompetenz. So kann die Qualität Ihrer Arbeit gesteigert und Ihre persönliche Zufriedenheit erhöht werden.
Themen können z. B. sein:
Einzelsupervision ist speziell auf ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. In der Einzelsupervision reflektieren Sie ihre berufliche Rolle, gerade in schwierigen Situationen, Konflikten und Umbruchsituationen. Supervision sorgt dabei für Entlastung, fördert neue Sichtweisen und es finden sich Lösungen.
In der Teamsupervision begleite ich Teams und Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten.
Dabei kann es sowohl um Anliegen und Fragestellungen aus der konkreten Arbeit mit Klienten gehen (Fallsupervision) als auch um die Zusammenarbeit, Abläufe und Konflikte im Team (Teamsupervision).
Leitungssupervision unterstützt Sie als Leitungskraft in ihrer beruflichen Handlungsfähigkeit. Thema ist alles, was Sie in Ihrer beruflichen Tätigkeit beschäftigt. So kann Ihre Führungsrolle beleuchtet werden, die Funktionalität der Gesamtorganisation betrachtet oder Lösungsoptionen für Konflikte gesucht werden.
Das Honorar für eine Einzelsupervision beträgt bei 60 Minuten 130.- Euro. Individuelle Vereinbarungen sind hier jedoch möglich.
Der zeitliche Rahmen einer Systemischen Teamsupervision umfasst meistens eine Dauer von 90 - 120 Minuten (je nach Gruppengröße). Die Kosten für eine Teamsupervision orientieren sich an der Gruppengröße und an dem von Ihnen gewünschten (zeitlichen) Rahmen. Der Stundensatz kann zwischen 150.- und 200.- Euro liegen. Mein Honorar vereinbare ich mit Ihnen im gegenseitigen Einvernehmen, entsprechend Ihrer wirtschaftlichen Möglichkeiten.
Im Honorar enthalten ist der Gesamtaufwand zur Erbringung der vereinbarten und gewünschten Dienstleistung. Eventuelle Zusatzkosten wie z.B. Reisezeit sind darin jedoch noch nicht enthalten und werden je nach Auftrag mit Ihnen zusätzlich abgestimmt.
Probesupervisionssitzungen werden, wie alle anderen Supervisionssitzungen auch, zum vereinbarten Stundensatz in Rechnung gestellt.
Die Kosten sind umsatzsteuerbefreit nach § 19 Abs. 1 UStG.
Gerne bespreche ich mit Ihnen telefonisch oder bei einem persönlichen Termin Ihre Anliegen. Die Inhalte des Kontraktes (Ziel und Zeitraum des Supervisionsprozesses, Dauer der Sitzungen, Schweigepflichtvereinbarungen und Kosten usw.) können dann näher abgestimmt werden.